استخدام به سفارش نماینده مجلس در شهر دیواندره

کارمند یکی از ادارات شهرستان دیواندره به سفارش نماینده مجلس شهرستانی که نماینده شهرستان دیواندره نیست و به اجبار مدیرکل، بدون گذراندن مراحل استخدامی به طور ناگهانی در جایگاه کارمندی قرار گرفته و مشغول به کار شده است.

به گزارش گولان سقز به نقل از سارال خبر، ستخدام در وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات باید با اطلاع‌رسانی قبلی به مردم، برگزاری آزمون، مصاحبه و گزینش باشد تا مناسب‌ترین و شایسته‌ترین افراد جذب دستگاه‌های دولتی شوند و برای همه شرکت کنندگان شرایط یکسان در نظر گرفته شود.

در قانون اساسی و سایر قوانین کشوری، آیین نامه مربوط به استخدام در دستگاه‌های دولتی درج و مشخص شده و همچنین هر وزارتخانه‌ای برای جذب نیرو یک آیین‌نامه داخلی و مقرراتی خاص دارد و اگر استخدام در وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات به شکل سفارشی باشد، خلاف قانون عمل شده است.

براساس خبر واصله از یک منبع آگاه، یکی از کارمندان در اداره تامین اجتماعی شهرستان دیواندره  با سفارش یکی از نمایندگان مجلس شهرستانی که نماینده شهرستان دیواندره نیست و به اجبار مدیرکل، بدون گذراندن مراحل استخدامی به طور ناگهانی در جایگاه کارمندی قرار گرفته و مشغول به کار شده است.

این درحالی است که در پی برگزاری آزمون استخدامی سال 91 تقریبا سه سال طول کشید تا افراد قبول شده با گذراندن مراحل مختلف از هفت خوان رستم عبور کرده و با هزاران دعا و نیایش بالاخره سرکار رفتند ولی جای بسی تعجب است که شخصی بدون گذراندن  این  سختی ها و تنها با سفارش نماینده مجلس و جالب تر اینکه ه و در یک شهرستان غیر بومی مشغول به کار شود.

 کارمند جدید اهل شهرستان سقز می باشد و لابی گری و اعمال نفوذ در شهرستانی که خود شاهد سیل عظیم جوانان بیکار و نیازمند است بکارگیری نیرو ظلمی در حق آنان است.

استخدام‌های سفارشی و خارج از ضابطه و قانون برای دولت تبعات منفی بسیاری  به همراه دارد، زیرا درجه‌بندی افراد بدون در نظر گرفتن وضعیت علمی و شایستگی آنان باعث بدبینی مردم نسبت به عملکرد مسئولان می‌شود.
انتهای پیام/

برچسب ها :

نظرات کاربران :

دیدگاه های ارسالی شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

نام	*
کد امنیتی